Kennis van of op z’n minst affiniteit met het bakkersvak, dat is wat de leiding van Goedhart Brood- en Specialiteiten in Emmeloord van medewerkers verlangt. “Ik vertel bewust dat ik in een bakkerij werk, niet in een broodfabriek. En de mensen die hier werken zijn bakkers”, zegt locatiemanager Linda Hoek.
De coronacrisis heeft de thema’s voor groei voor de zes belangrijkste sectoren in Noordoostpolder in een ander daglicht geplaatst. “Dat betekent een extra uitdaging”, zegt wethouder Hans Wijnants.
Een werknemer die geen startkwalificatie heeft en voor wie een BBL-opleiding nog niet haalbaar is, kan met Praktijkleren een Praktijkverklaring behalen. “Het is voor hen een blijk van waardering, waarmee ze kunnen aantonen wat ze kunnen”, zegt Anneke Oosterhuis, van ROC Friese Poort.
Van een bak met eieren bij de weg tot een boerderijwinkel en van gangbaar tot biodynamisch. Op de website Uitjeregio.nl komen alle producten uit Noordoostpolder, Urk en de randstreken bij elkaar. De site is sinds april online en wordt mede vanwege de invoering van de coronamaatregelen veel geraadpleegd.
Wie ben je? Ik ben Peter Ton. Ik ben opgegroeid in de Wieringermeer en ben in 1990 voor mijn werk vanuit de Wieringermeer naar Noordoostpolder verhuisd. Ik woon met mijn gezin in Emmeloord.
Ik ben één van de vier boa’s van gemeente Noordoostpolder. Wij zijn vaak herkenbaar in uniform op straat aanwezig. Onze kerntaken bestaan uit controle op kleine overlastfeiten, zoals afvaldumpingen, fout parkeren en gestalde aanhangers.
De Maatschappelijke diensttijd (MDT) helpt jongeren hun talenten te ontdekken terwijl zij anderen helpen. Voor ondernemers een gelegenheid om jongeren enthousiast te maken voor hun vak.
Wie ben je en wat voor werk doe je?
Ik ben Alexander Bakker, ben 45 jaar en woon in Marknesse. Sinds december 2018 werk ik als ambulant begeleider bij Panta Rhei Zorg in Emmeloord.
Vitaliteit is een belangrijke eigenschap om door deze crisissituatie heen te komen. Of het nu over de mens gaat of over het ondernemen, de sport of de cultuur. Het is de energie en de levenskracht die in zo’n situatie aan het werk gaat. En gelukkig zien we dat overal in onze gemeente terug.
Mobiele units voor huisvesting en ontvangst, handreinigingsunits en een applicatie om een coronaplan op te stellen. Vier ondernemers vertellen hoe er door de coronacrisis enerzijds werk wegviel, maar zich anderzijds werk aandiende. “Omdenken”, “zoeken naar mogelijkheden” en “van de nood een deugd maken” is hun devies.